[직업 정보] SI(System Intergration - 시스템 구축)

SI(System Integration - 시스템 구축)

 

◈ 전산시스템을 필요로 하는 곳으로부터 하청을 받아, 시스템의 기획, 개발, 유지보수, 운영 등을 대신 해주는 업종

◈ 개인보다는 기업이나 관공서가 주된 고객

◈ 고객의 요청에 따라 제안서를 작성->PM과 개발자를 투입하여 프로젝트를 수행 -> 소요된 인건비와 솔루션의 단가 등을 수임료로 벌어들이는 형태의 산업

◈ 특성 : 도급 시스템과 파견업무

SI에 대한 좋지 않은 말들이 많지만 그래도 꾸준히 프로그래머들이 몰리는 이유

1. 진입장벽이 없다. 누구든지 국비 지원학원을 다녀서 공부를 하고나면 시장에 진입할 할 수 있다. 실제 공무원시험 준비를하다가 개발자가 된 케이스도 꽤 있다. 2. 시장이 상당히 크다. 가령 한국IDC는 2018년 국내 SI시장 규모가 약 3조 3750억원에 이를 것으로 내다봤다. 때문에 타 분야에 비해서 이직이 용이한 편이고, 실력만 있다면 그만한 대우를 받을수도 있다. 실업률도 상당히 낮은편. 당연한 얘기지만, 막장 인력파견소 직원과, 영업력 있는 프리랜서와의 수입차이는 하늘과 땅차이 3. 해외취업에 굉장히 유리하며 유망직종이다. 웬만한 선진국에서 항상 프로그래밍 계통 직업은 항상 받고 있으며 이민으로 받아들이는 인원도 다른 업종에 비해 훨씬 많다. 오죽하면 마크 주커버그가 자기업계에 이민법을 개정시키려고 로비도 하고 웹사이트도 만들정도. 물론 어중간한 실력으로는 안된다. 같은 실력이면 자국민을 뽑지 외국인을 고용하지는 않기 때문.

 

 

◈ 개발자의 위상은 업계나 사용하는 언어가 아니라 몸담고 있는 회사나 연봉에 의해 결정

 

개발자 대우와 연봉

▣ SI 대기업의 경우 2015년 기준 대기업(삼성SDS / SK / LG) 초봉이 4천 초반 정도이다. 전형적인 하후 상박 구조라서 대리급 연봉하고 신입 연봉하고 큰 차이가 없다고 한다. 복지도 좋다. 현대오토에버의 경우 국내 IT & 개발 기업 대졸 초임 4800만원으로 1위를 기록 계열사에 비해 을의 입장이고(예로 삼성 SDS의 경우 삼성 전자가 갑이된다) 인센티브도 약하기 때문에 대우에 비해서 외부의 인식이 좋지는 않다   ▣공공기관의 경우 해당 업체 연봉 테이블을 그대로 따라간다. 이 때문에 금융공기업 전산직 사원은 연봉이 엄청나게 높다. 공공기관 특성상 범죄를 저지르더라도 집행유예 나올 정도 아니면 정년이 보장된다. 입사자의 20% 정도만 차장 이상으로 승진할 수 있기 때문에 승진을 미리 포기하면 야근을 할 필요도 없다. 다만, 프로그래머로서 뭔가 의미있는 일을 하기는 힘들다. 대개 컴퓨터 수리, OS 재설치 같은 잡무를 같이 한다.   ▣ 프리랜서 프리랜서의 경우 연봉이 아니라 월단가로 계산한다. 초/중/고급 기준으로 보통 350/450/550 이 기준이 되지만 수년째 이 단가가 변하지 않고 있다. 개인별로 편차가 매우 크다. 수요와 공급의 법칙을 매우 잘 따르며, 경기가 좋으면 개발자가 부족해서 단가가 올랐다가 경기가 나쁘면 쉽게 떨어진다.   ▣ 중소기업 중소기업의 경우 4년제 대졸자 초임이 다른 직장과 크게 다르지 않다. 다만 신입 때 적게 받다가 3~4년차 정도에 크게 연봉이 오른다. 좋은 회사는 퇴사자가 거의 없기 때문에 구인 자체를 잘 하지 않고 간혹 나더라도 지인 추천으로 많이 뽑지만, 나쁜 회사는 일한국 같은 사이트에 365일 구인 공고가 난다. 때문에 인맥 없이 일한국 같은데 보고 구직을 하게 되면 대부분 막장일 확률이 높다. 막장을 피해서 이직하면 또 다른 막장이... 개인간의 연봉차이가 심한 실력도 차이가 심하다 직종이라, 중견급 회사의 실력있는 개발자의 경우 대기업 이상의 대우를 받는 경우도 적지않다. 물론 같은 직급의 동료는 연봉을 알 수 없다.   ▣ 전산실 중견기업 등의 전산실 직원은 해당 업체와 운명을 같이한다. 이유는 개발 업무를 주력으로 하는게 아니라서 이직이 쉽지 않기 때문. 하지만 보통 정년이 보장회사가 망하지 않는다면..되고 업무 강도는 약한 편이다. 연봉 역시 사내 연봉 테이블을 따라가는 경우가 많다.   ▣ 인력파견회사 가장 나쁜 케이스는 일명 보도방으로 불리는 악성 인력파견업체에 취업하는것이다. 신입의 경우 단순히 파견만 되는게 아니라 경력 뻥튀기에(불법이다) 사수 없이 홀로 방치되어 전전긍긍 하다가 욕먹고 프로젝트에서 퇴출당하는 경우도 많다. 국비지원이 생긴 후로는 아무 신입이나 막 뽑은 뒤 국가 지원금만 빼먹고 버리는 경우도 있으니 취업자들은 주의해야 한다.